Rekrutacja

Rekrutacja zakończona!

1. Zapraszamy do współpracy mikro, małe i średnie firmy,

które pragną bezpłatnie poprawić planowanie rozwoju firmy, poprawić relacje międzyludzkie oraz współpracę pracowników w różnym wieku i bezkosztowo poprawić przepływ wiedzy w przedsiębiorstwie. Zapewniamy bezpłatną pomoc ekspertów przy przełożeniu strategii rozwoju przedsiębiorstwa, która "jest w głowie prezesa/właściciela" na dokument, pomoc w usystematyzowaniu jej, dookreśleniu celów strategicznych i formułowaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem zarządzania wiekiem i mentoringu w oparciu o standard "Zatrudnienie Fair Play".. Zapewniamy też wsparcie przy korzystaniu z internetowego generatora strategii dostępnego na stronie www.zfp.zostanmentorem.pl. Dzięki niemu firma sama decyduje kto i w jakim tempie uczestniczy w pracach nad strategią i to bez konieczności opuszczania siedziby firmy, a dzięki temu oszczędza czas i pieniądze.

Do udziału w projekcie zapraszamy przedsiębiorstwa należące do grupy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw mających swoją siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie woj. mazowieckiego.

Zainteresowane przedsiębiorstwa prosimy o kontakt na e-mail: aszczesniak@kig.pl lub iped@kig.pl

Więcej informacji można uzyskać na stronie www.zostanmentorem.pl i w biurze projektu:

Fundacja „Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym”
ul. Trębacka 4, 00-074 Warszawa
tel: (22) 630 98 01-03, (22) 630 96 21; fax: (22) 826 25 96, (22) 434 60 49
e-mail: iped@kig.pl; http://www.iped.pl

Małgorzata Tymorek – asystent projektu, tel.: (22) 630 98 02, e-mail:mtymorek@kig.pl

Anna Szcześniak – specjalista ds. wdrożenia platformy, tel.: (22) 630 98 01, e-mail: aszczesniak@kig.pl

2. Trwa rekrutacja na bezpłatne spotkania warsztatowo promocyjne – ZAPRASZAMY!

Spotkania warsztatowo-promocyjne poświęcone aktywizacji pracowników 50+ i zarządzaniu wiekiem skierowane są do osób mieszkających i/lub pracujących w woj. mazowieckim:

  • przedsiębiorców,
  • członków kierownictwa firm i innych jednostek,
  • pracowników działów kadr,
  • pracowników, którzy ukończyli 50 lat (bez względu na charakter wykonywanej pracy).

W trakcie spotkania dowiecie się Państwo m.in. jak bezpłatnie sformułować strategię zarządzania zasobami ludzkimi zgodną ze standardem „Zatrudnienie Fair Play” i bezpłatnie skorzystać z internetowego generatora strategii.

Do udziału w spotkaniach zapraszamy również dziennikarzy!

Terminy spotkań:

  • Warszawa – 4.12.2014, Al. Jerozolimskie 87 (sala 504, V piętro)
  • Warszawa – 19.09.2014, Kafe Zielony Niedźwiedź, ul. Smolna 4
  • Ciechanów– 18.09.2014, Urząd Miasta, ul. Plac Jana Pawła II 6
  • Warszawa – 30.07.2014, Krajowa Izba Gospodarcza, ul. Trębacka 4
  • Siedlce – 6.06.2014, Collegium Mazovia Innowacyjna Szkoła Wyższa, ul. Sokołowska 161
  • Legionowo – 9.05.2014, Starostwo Powiatowe w Legionowie, ul. Sikorskiego 11
  • Łazy k. Warszawy – 10.04.2014, Hotel Książe Poniatowski, ul. Wąska 12b
  • Płock – 21.03. 2014, Centrum Edukacji (Grupa Orlen), al. F. Kobylińskiego 25
  • Radom – 14.03.2014, Izba Przemysłowo-Handlowa Ziemi Radomskiej, ul. Rwańska 7
  • Warszawa – 21.02.2014, Krajowa Izba Gospodarcza, ul. Trębacka 4

Zapytaj o inne lokalizacje!

Spotkania są realizowane w ramach projektu "ZATRUDNIENIE FAIR PLAY. Zostań Mentorem. Wsparcie aktywności i rozwoju zawodowego pracowników 50+ w województwie mazowieckim" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Szczegóły:

Regulamin rekrutacji

Archiwum rekrutacji